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適應(yīng)新常態(tài) 咬定“專”“特”“精”

點擊數(shù):5780  時間:2015/6/5

     南通是江蘇省建筑業(yè)最為發(fā)達地區(qū),是我國著名的“建筑強市”。近年來,為適應(yīng)大環(huán)境該市建筑業(yè)堅持走轉(zhuǎn)型升級之路,樹立大土木施工領(lǐng)域理念,在“專”、“特”、“精”上做文章,他們的成功經(jīng)驗給人們?nèi)缦聨c啟示。


     啟示一:壯大企業(yè)規(guī)模,增強整體實力是突破核心競爭力的必由之路。

      一直以來,南通市委、市政府始終把培育和扶持規(guī)模企業(yè)作為重中之重,積極幫助企業(yè)上等級、上規(guī)模,經(jīng)過幾年的努力,該市高資質(zhì)企業(yè)有了較快的發(fā)展,特級資質(zhì)企業(yè)為15家,一級企業(yè)達到95家,二級企業(yè)270家。施工產(chǎn)值超100億元的企業(yè)達12家,在江蘇省建筑業(yè)綜合實力100強中該市建筑企業(yè)占有20家。中南建設(shè)集團2009年在深交所成功上市后,企業(yè)投融資能力不斷增強,有力地促進了南通市建筑企業(yè)的上市步伐。江蘇蘇中、南通四建、南通三建等企業(yè)都已進入上市輔導(dǎo)期。數(shù)十家企業(yè)邁入南通建筑業(yè)第一方陣,初步形成一批高資質(zhì)優(yōu)勢企業(yè)群體,全市建筑經(jīng)濟總量的80%集中在高資質(zhì)企業(yè),龍頭骨干企業(yè)的優(yōu)勢顯現(xiàn),通過工程分包、聯(lián)合承包等形式,有效地帶動了中小企業(yè)的配套協(xié)作,共同發(fā)展、互利共贏,取得了實實在在的效果。

    啟示二:加大開拓力度,靈活經(jīng)營模式,是實現(xiàn)高端市場的必要手段。

    南通建筑隊伍立足傳統(tǒng)市場,開發(fā)新興市場,培育潛在市場,發(fā)展規(guī)模市場,施工隊伍超過120萬人,建筑隊伍遍布全國31個省、市、自治區(qū),施工面積超千萬平方米的外省市場已達11個。施工人數(shù)超萬人市場達16個,其中超3萬人以上的市場有11個。南通市政府先后在成都、昆明、廈門等地舉辦南通優(yōu)勢企業(yè)推介會和兩地城市建設(shè)與建筑業(yè)發(fā)展洽談活動,收到了較好的效果。多年來,該市企業(yè)在各地建筑市場采取工程總包、聯(lián)營分包、項目合作等靈活多樣的承包經(jīng)營形式,市場領(lǐng)域進一步拓展延伸。在上海市場憑借過硬的質(zhì)量、創(chuàng)新的科技、可靠的信譽和一流的素質(zhì)承建了世博會8個展館,成為除東道主上海以外承擔(dān)世博會場館項目最多、工程科技含量最大、施工技術(shù)水平最高的城市。其中江蘇蘇中建設(shè)集團承建的世博園英國館獲國際建筑最高獎——英國皇家建筑大獎。在東北市場和南方一些新興市場,積極利用良好的社會信譽,擠占份額,拓展領(lǐng)域。在西安、重慶等中西部市場,及時組織精兵強將搶灘躋身,打開局面,為下一步更好地拓展中西部市場領(lǐng)域奠定了堅實的基礎(chǔ)。

    在境外市場,他們采取工程承包與勞務(wù)輸出并舉的辦法,努力提升市場占有率,擴大覆蓋面。目前,境外市場已發(fā)展到74個國家和地區(qū)。近兩年,積極應(yīng)對全球金融風(fēng)暴的嚴(yán)重沖擊,加大開拓力度,建筑外經(jīng)發(fā)展迅速,完成營業(yè)額逾20多億美元,境外勞務(wù)人員超過2萬人。

    啟示三:推進科技創(chuàng)新,狠抓質(zhì)量安全,是實現(xiàn)施工管理效能的必要措施。

    多年來,南通市建筑業(yè)注重投入,強化管理,施工組織能力、施工技術(shù)水平日益提高,承建了一大批高、大、難工程項目。承建的高層建筑超過2萬多幢,其中29層以上的超高層建筑近6000幢,在各地市場創(chuàng)建了一大批優(yōu)質(zhì)工程、精品工程。以推進科技進步為先導(dǎo),努力提高科技對建筑經(jīng)濟增長的貢獻率,全市共有80多項工法被評為國家級工法,有15家企業(yè)建成省級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心。高資質(zhì)企業(yè)積極申報發(fā)明專利和實用新型專利150多項。

    啟示四:實施結(jié)構(gòu)調(diào)整,多元經(jīng)濟發(fā)展,是實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要著力點。

    南通市一直把企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整作為發(fā)展建筑業(yè)的主線貫穿始終。引導(dǎo)企業(yè)向?qū)I(yè)化領(lǐng)域拓展,鼓勵企業(yè)做專做精,較大地改變了以樓宇和住宅建筑為主的單一結(jié)構(gòu)。專業(yè)類一級資質(zhì)企業(yè)由原來的10家發(fā)展到現(xiàn)在的57家。多元經(jīng)濟發(fā)展較快,其中公路、水利水電、裝飾裝潢、建筑智能化工程與去年同期相比增長均超過50%,市政公用、機電安裝、環(huán)保、地基與基礎(chǔ)工程同比增長25%以上。全市高資質(zhì)企業(yè)都涉足房地產(chǎn),除在南通本地搞開發(fā),還在北方和中西部不少城市投資購買土地,經(jīng)營開發(fā)房產(chǎn),也有的企業(yè)實施資本經(jīng)營,投資發(fā)展其他三產(chǎn)。初步形成了具有南通建筑業(yè)自身特色、專業(yè)門類較為齊全的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。

    啟示五:深化改革,構(gòu)筑建筑企業(yè)體制機制新優(yōu)勢。

    堅定不移推進產(chǎn)權(quán)制度改革,努力實現(xiàn)所有制結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。以南通四建實施股權(quán)合理流轉(zhuǎn)的做法作為典型在全市推廣,通過增量擴股、股本適當(dāng)向技術(shù)業(yè)務(wù)骨干傾斜等做法,既照顧到老員工的利益,又極大地調(diào)動了新員工的積極性,有效地釋放了企業(yè)發(fā)展的體制活力;因企制宜推進組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,加速形成高資質(zhì)、龍頭企業(yè)的集群優(yōu)勢。聯(lián)體企業(yè)重組轉(zhuǎn)型,各成員企業(yè)向總公司注資擴股,壯大核心企業(yè)實力;實體企業(yè)擴張轉(zhuǎn)型,對外進行收購、兼并,對內(nèi)進行專業(yè)子公司成立擴股;高資質(zhì)企業(yè)與強勢企業(yè)嫁接轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,從而促進集團企業(yè)在更高的平臺上發(fā)展壯大;推進管理方式創(chuàng)新,不斷增強企業(yè)發(fā)展活力,引導(dǎo)建筑企業(yè)走上健康快速發(fā)展的良性軌道,探索出適合自身運作特點的管理模式,建立完善了項目部綜合考核制、項目會計委派制等一系列有針對性的配套管理制度。

    啟示六:強化引導(dǎo),提升建筑企業(yè)核心競爭力

    增強發(fā)展意識,引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略思路。以市場為導(dǎo)向,以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線,引導(dǎo)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級。對進入全國、省市綜合競爭實力100強、50強的規(guī)模企業(yè),優(yōu)先準(zhǔn)入本地市場,優(yōu)先向社會推介,優(yōu)先予以金融授信扶持;增強產(chǎn)業(yè)競爭力,引導(dǎo)企業(yè)提升資質(zhì)等級。每年初,對全市實力較強的一、二級企業(yè)進行摸底排隊,對照資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)著力培育和扶持,并積極爭取上級主管部門的支持和幫助。目前,全市共有特級資質(zhì)企業(yè)15家、一級資質(zhì)企業(yè)95家,初步形成了一批高資質(zhì)優(yōu)勢企業(yè)群體。同時以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和自主創(chuàng)新能力建設(shè)為著力點,引導(dǎo)企業(yè)上伸下延,拉長建筑產(chǎn)業(yè)鏈,實現(xiàn)差別化競爭,推動中小企業(yè)盡快向“專、精、特、新”的方向發(fā)展,促進有條件、有實力的骨干企業(yè)轉(zhuǎn)向市政、園林、路橋、水利、電力等符合國家投資重點的領(lǐng)域;增強科技創(chuàng)新能力,引導(dǎo)企業(yè)提高建筑業(yè)技術(shù)含量和信息化水平。為建筑企業(yè)與高校、科研單位的合作牽線搭橋,推進區(qū)域性產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合,幫助龍頭企業(yè)建立工程技術(shù)中心。以進入高技術(shù)門檻的領(lǐng)域為目標(biāo),鼓勵企業(yè)研究開發(fā)先進適用技術(shù),大力發(fā)展智能型、節(jié)約型、環(huán)保型建筑產(chǎn)業(yè)以及住宅工廠化生產(chǎn)。對建筑企業(yè)的科技創(chuàng)新、技術(shù)開發(fā)等活動,優(yōu)先安排科技三項經(jīng)費、技術(shù)改造貼息補助。對企業(yè)購置大型設(shè)備,財政給予貼息補償。建筑設(shè)備租賃等服務(wù),按照發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的規(guī)定陽以政策優(yōu)惠。同時,引導(dǎo)企業(yè)加強信息化建設(shè),盡快實現(xiàn)商務(wù)電子化、經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)化、管理系統(tǒng)化。南通建筑總承包公司信息化建設(shè)工作已成為部、省示范典型,在全行業(yè)進行推廣。

    啟示七:優(yōu)化服務(wù),營造建筑企業(yè)加速發(fā)展良好環(huán)境,培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)家群體。

    鼓勵企業(yè)選送高級管理人員和專業(yè)人才到高等院校學(xué)習(xí)深造、出國出境培訓(xùn),對企業(yè)引進的碩士以上人才,按市委、市政府《關(guān)于進一步加強人才工作的意見》的規(guī)定予以相關(guān)政策優(yōu)惠。加強管理骨干隊伍建設(shè),對技術(shù)經(jīng)濟管理人員進行強化培訓(xùn),并按計稅工資總額的2~2.5%提取教育培訓(xùn)經(jīng)費計入成本;支持企業(yè)開拓國內(nèi)外市場。積極引導(dǎo)建筑隊伍立足傳統(tǒng)市場,開發(fā)新興市場,發(fā)展規(guī)模市場。每年都在重點規(guī)模市場舉辦優(yōu)勢企業(yè)推介活動。同時,充分發(fā)揮十多家有對外經(jīng)營簽約權(quán)企業(yè)作用,加強與國外公司的合資合作和與部屬大企業(yè)的聯(lián)營,引導(dǎo)企業(yè)逐步由勞務(wù)輸出為主向工程總承包發(fā)展,鼓勵在境外施工多年的建筑隊伍在海外投資,實施本土化經(jīng)營,有效利用當(dāng)?shù)刭Y源拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,參與國際市場競爭;幫助企業(yè)努力提升從業(yè)人員素質(zhì)。引導(dǎo)企業(yè)建立健全人才培養(yǎng)、引進、使用的激勵機制,有計劃、有目的地在勞動力充裕的地區(qū)建立比較穩(wěn)固的勞務(wù)用工基地。加強建筑農(nóng)民工培訓(xùn)工作,重點依托建設(shè)類中等職業(yè)學(xué)校、建筑勞務(wù)基地,開展職業(yè)技能培訓(xùn);依托建筑工地農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校,開展安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范培訓(xùn);推行建筑行業(yè)職業(yè)技能證書、培訓(xùn)證書的持證上崗制度 。完善農(nóng)民工工資支付保障制度,落實農(nóng)民工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險政策,形成穩(wěn)定的新型建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍,進一步增強了南通建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的后勁。

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