為提升員工專業(yè)技能，強(qiáng)化作業(yè)規(guī)則，豐富員工的業(yè)余生活，2014年3月份起我司舉辦了由行政人事部牽頭，預(yù)算部及各項(xiàng)目部參與實(shí)施的勞動(dòng)技能競(jìng)賽，旨將員工培訓(xùn)、考核、人員任用和競(jìng)賽有機(jī)結(jié)合，以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，帶動(dòng)公司管理和項(xiàng)目管理再上新臺(tái)階，助力公司人才梯隊(duì)建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展。
2014年3月11日上午9：30，南方公司工程預(yù)算及成本分析勞動(dòng)技能競(jìng)賽在珠海分公司辦公室拉開帷幕，本次競(jìng)賽為期三天，設(shè)專業(yè)組和業(yè)余組兩組比賽，按專業(yè)劃分競(jìng)賽內(nèi)容。具體時(shí)間安排如下：3月11日進(jìn)行專職預(yù)算員基礎(chǔ)理論筆試以及專職預(yù)算員土建算量及套價(jià)（軟件）；3月12日進(jìn)行的是專職預(yù)算員鋼結(jié)構(gòu)算量及套價(jià)（軟件）以及非專職預(yù)算員土建算量（手工）；3月13日項(xiàng)目實(shí)例成本分析及現(xiàn)場(chǎng)答辯。
比賽中8位參賽選手表現(xiàn)出了精準(zhǔn)熟練的專業(yè)技能，在緊張的氛圍中出色的完成一次又一次的考核。
在最后一天的答辯賽中，競(jìng)賽組委會(huì)特別邀請(qǐng)到了公司領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)針對(duì)各個(gè)選手的選題演示加以點(diǎn)評(píng)，對(duì)各位選手的專業(yè)技能加以肯定的同時(shí)指出其中存在的不足之處，以便各個(gè)員工在以后的工作中能夠更上一層樓。
南方公司總經(jīng)理于國(guó)權(quán)的活動(dòng)總結(jié)將答辯賽帶入高潮。于總首先肯定了勞動(dòng)技能競(jìng)賽對(duì)于一個(gè)企業(yè)邁向更加成熟的必要性，有競(jìng)爭(zhēng)才有提高，有危機(jī)才有飛躍。其次，工作當(dāng)中我們要注重理論聯(lián)系實(shí)踐，只有二者結(jié)合才能將工作做好，才能使思想得到進(jìn)一步的提高。最后，公司正在發(fā)展，需要全面性的管理人才，所以借助勞動(dòng)技能競(jìng)賽使得參賽人員，以及所有暫未參賽的大地員工不斷認(rèn)識(shí)自身的不足，提高自我，全面發(fā)展自己，所謂三人行必有我?guī)煟挥胁粩嗉橙e人的長(zhǎng)處，擬補(bǔ)自己的短肋，才能不斷成功，不斷上升。
本次為期三天的工程預(yù)算及成本分析勞動(dòng)技能競(jìng)賽已經(jīng)圓滿結(jié)束，預(yù)算部預(yù)算員黃斐菲和洪灣項(xiàng)目部鋼筋工長(zhǎng)黃健分獲專業(yè)組及業(yè)余組優(yōu)勝獎(jiǎng)。對(duì)于每一個(gè)參加競(jìng)賽的選手，以及每一個(gè)參與競(jìng)賽的工作人員來(lái)說(shuō)，成績(jī)和獎(jiǎng)金相對(duì)而言已經(jīng)沒有那么重要了，更為重要的是將此次勞動(dòng)技能競(jìng)賽我們所收獲的經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)沉淀，用以改進(jìn)工作方法并改善結(jié)果。
