2013年度股份公司大學(xué)生招聘階段性工作已于7月初順利完成，來自河海大學(xué)、湖南大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)等重點院校的32名應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)分別奔赴境外新加坡分公司、國內(nèi)淮安分公司以及相關(guān)項目部。其中有本科學(xué)歷的27名，�？茖W(xué)歷的僅5名。
根據(jù)股份公司人才培養(yǎng)實施計劃，他們將在各基層單位拜師學(xué)藝，經(jīng)受鍛煉發(fā)揮才干。公司領(lǐng)導(dǎo)要求各基層單位，在生活上給予他們切實地關(guān)心照顧；在工作上給予耐心地指導(dǎo)幫助，積極為他們打造好發(fā)揮才干的平臺。同時，公司人力資源部門必須加強(qiáng)過程跟蹤考核，促使他們盡快融入團(tuán)隊，早日成才。
