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2008年9月28日，國慶長假前的最后一個工作日，公司工會組織了一場別開生面的“慶國慶，我愛我家，《員工守則》知識競賽” 活動，寓教于樂，現(xiàn)場氣氛熱烈。集團選拔了集團機關(guān)、股份公司、構(gòu)件廠、房地產(chǎn)公司等十支代表隊參賽。活動由工會主席楊如明主持，公司領(lǐng)導(dǎo)董事長于國家、黨委書記陳慶生、常務(wù)副總鄒志堅等參加了本次活動。
董事長在致辭中指出：《員工守則》是對企業(yè)五十多年來員工行為文化的首次梳理、總結(jié)和提煉，共分為“董事長致辭”、“員工行為文化”、“工作場所行為規(guī)范”、“行為準(zhǔn)則”、“行為操守獎懲條例”、“企業(yè)歷史沿革”等六部分內(nèi)容。此規(guī)范是大地建設(shè)集團發(fā)展歷史上員工優(yōu)良作風(fēng)的結(jié)晶，應(yīng)成為現(xiàn)在每一位員工最基本的日常行為規(guī)范。每位員工應(yīng)牢記“八榮八恥”，努力實踐員工行為規(guī)范，逐步培養(yǎng)自己的高尚、文明、優(yōu)雅，有組織、守紀(jì)律、團結(jié)勤奮、無私無畏、一心為團隊的良好情操，使自己成為一名光榮的、稱職的大地建設(shè)的員工。本次活動旨在促進員工守則的推廣與普及，成為融入于日常行為的職業(yè)習(xí)慣。
競賽共分為三個環(huán)節(jié)：十分鐘筆試，面試和三分鐘現(xiàn)場演講。各參賽隊都以良好的競技狀態(tài)和飽滿的競賽熱情投入到比賽活動中去，都發(fā)揮出了穩(wěn)定的水平。參賽選手絕大部分是青年大學(xué)生，但資產(chǎn)中心卻派出的是老中青的三代結(jié)合，他們在現(xiàn)場中的競答也讓現(xiàn)場掌聲陣陣。
經(jīng)過近三小時的角逐，最后構(gòu)件廠以優(yōu)秀的筆試成績，從容鎮(zhèn)定的面試成績，精彩的現(xiàn)場演講力拔頭籌，機電安裝公司、股份公司分獲第二和第三。
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